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Bienvenue ! Venez partager vos expériences, vos impressions, vos questionnements, vos programmations, vos séances, vos exercices avec nous !
Différents tests techniques permettant d'évaluer au cours de la saison l'évolution de vos joueurs. chaque éducateur peut évidemment imaginer son propre test par rapport à ses attentes. Il apparaît important de faire ces évaluations, notamment dans les...
Un exercice travaillant les réflexes des gardiens de but. Celui-ci est confronté à ce type de situation lors de frappes contrées par un adversaire, un partenaire mais aussi lors de tir à bout portant dans les 6m ou bien sur des phases de coup de pied...
- VIVACIT__ET_VITESSE_DE_R_AC.DOC
10 exercices pour l'initiation et la préformation - Exercices initiation débutant.pdf
Un exercice permettant de travailler sous forme ludique les coups de pieds arrêtés (corners, coup franc) grâce à certaines variantes. L'objectif est de mettre en place certaines tactiques. Elles ne seront donc pas abordés de manière séparées. Tous les...
Un document regroupant 6 ateliers permettant de travailler à la fois le renforcement des membres inférieurs ainsi que la coordination motrice. Objectif : Renforcement musculaire (Les muscles des membres inférieurs) Organisation : 4 joueurs avec 2 ballons...
Document définissant les jeux et toutes les variantes que l'on peut y apporter. - - Jeu.pdf
Un document permettant en début de saison d'avoir toutes les informations utiles lors de la saison sportive que ce soit : - Au niveau de la situation familiale - Les personnes à contacter - Les caractéristiques du joueurs (club précédent, poste, pied...
Voici un docuement mettant en avant les phases offensives et défensives. Il identifie les différentes zones du terrain avec les actions à y mener. - Déterminer les compétences lors des phases de jeu.pdf
CE QU’ON NE PEUT IGNORER LORSQUE L’ON ENCADRE UNE ECOLE DE FOOT Prendre la responsabilité d'encadrer une équipe de jeunes incombe de respecter certains principes, même si parfois l'éducateur débute, le fait pour dépanner ou n'a pas suivi de formation....